各县区人力资源和社会保障局,市直有关单位:
根据市委市政府《关于深化人才发展体制机制改革激励人才创新创造创业的实施意见》(鹤发〔2017〕16号)有关精神以及关于开展2020年度“兴鹤聚才”计划有关通知要求,经市人才工作领导小组同意,决定开展2020年度“鹤壁工匠百人计划”、“鹤壁市技能大师工作室项目”申报工作。现就有关事宜通知如下:
一、遴选对象和基本条件
(一)“鹤壁工匠”百人计划(20名左右)
爱国爱党,遵纪守法,爱岗敬业,技能精湛,有良好的道德品行和职业道德素养,具有技师(国家职业资格二级)以上职业资格或相应职业技能水平,在岗位上做出突出贡献,并具备下列条件之一者:
1.获得“河南省技术能手”“鹤壁市技术能手”“鹤壁技能工匠”等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。
2.在开展技术创新、技术改造、攻克技术难关等方面做出突出贡献,获得过市级以上科技进步奖、国家专利等。
3.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,并为同行业公认。
4.在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献,并取得显著经济效益和社会效益。
5.在本职业(工种)具有绝招绝技,为业内普遍认可,在市内产生重要影响。
6.在本职业(工种)中具有较高技艺,并在培养徒弟、传授技能方面做出突出贡献。
7.在市级以上(含市级)或相当于市级组织的各项活动中,取得了突出的成绩。
8.同等条件下,向35周岁以下青年人才倾斜。
(二)“鹤壁市技能大师工作室项目”(2个)
设立市级技能大师工作室的技能大师应当是某一行业(领域)技能拔尖、技艺精湛并具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才,实践经验丰富,身体健康,能够承担工作室日常工作。申报主体为申报人所在单位,同时,应具备以下条件:
1. 技师以上国家职业资格(相应的专业技术职称,或非物质文化遗产传承人,或行业领域最高奖项获得者);未到法定退休年龄(非物质文化遗产传承人不受年龄限制);
2.同时具备下列条件之一者优先:“中华技能大奖”“全国技术能手”“中原技能大师”“中原技能大奖”“河南省技术能手”“中原大工匠”“五一劳动奖章”“鹤壁市技术能手”“鹤壁技能工匠”等之一获得者;“享受省政府特殊津贴”的高技能人才;具有绝技绝活,并在积极挖掘和传承传统工艺方面作出较大贡献的;长期在企业一线技能岗位,为企业生产技术革新、工艺创新等方面做出突出贡献的;在行业(领域)内技能拔尖、技艺精湛并具有一定社会影响力的。
3. 申报主体重视技能人才队伍建设,有较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励等政策,能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及不低于40平方米的固定场所、相应设备等必要工作条件。
二、申报材料及截止时间
(一)“鹤壁工匠”申报材料要求
1.推荐材料:《鹤壁工匠申报表》;候选人事迹材料;候选人技术技能水平、技术贡献,主要成果等证明材料;各县区各单位《推荐汇总表》。
2.事迹材料的主要内容和要求:
(1)事迹材料主要内容:
①候选人的主要事迹及为本企业(单位)做出的突出贡献;
②候选人取得的成绩在省市同行业领域中的重要影响和作用;
③候选人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益(数字量化反映);
④候选人曾获得的荣誉称号(查看原件留复印件)。
(2)事迹材料的撰写要求:
①实事求是,简明扼要,突出重点;
②候选人所获荣誉称号,要求由低一级向高一级(即市县区、市、省、国家)依次写明。
(3)事迹材料的格式:
①候选人事迹材料同时以两种格式申报:一种要求字数在2000字左右,另一种要求精选提炼在200字以内;
②统一用A4纸打印。
3.证明材料要求
(1)候选人职业资格证书(查看原件留复印件);
(2)候选人所获各种荣誉称号的复印件或证明材料,并要求整洁、清晰,统一用A4纸复印或打印。
4.各单位推荐的候选人材料,由县区人力资源社会保障部门负责整理和初审(产业工会、市总直属基层工会、市直工会工委对各自推荐的人选材料,进行整理和初审),按照推荐名额进行推荐(候选人不得多头推荐,推荐名额分配表见附件1),如果符合条件人员较多,也可按分配名额的1.5至2倍进行推荐,并排出顺序填写《候选人推荐汇总表》。
(二)“鹤壁市技能大师工作室项目”申报材料
1.创建企业或院校要填写《鹤壁市2020年技能大师工作室建设项目申报书》;
2.《实施方案》;
3.拟选大师资格及业绩材料等佐证材料。
报送材料时,需报送纸质申报材料3份和电子文档(发送至邮箱zyjnkf@126.com),电子文档内容应与纸质材料一致。
鹤壁工匠申报书及相关表格请自行到公共邮箱下载。
公共邮箱账号:hrsxhjc@163.com 密码:hrs123
申报材料报送截止时间为2020年8月14日。
三、表彰奖励政策
(一)“鹤壁工匠”
1.颁发证书。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市总工会为“鹤壁工匠”入选者颁发荣誉证书。
2.发放奖金。市人才发展专项资金给予“鹤壁工匠”入选者一次性奖励3000元。市级技能大师工作室申报成功给予一次性补助资金10万元。
3.政策倾斜。对于特别优秀的“鹤壁工匠”入选者,由人才发展专项资金提供资助,支持建立“技能大师工作室”或“创新工作室”;优先推荐赴省内外技师学院参加“金蓝领”技能提升培训。
4.优先参评。入选者优先参加各级先进工作者、劳动模范等各类评优评先活动。对符合条件且特别优秀的,在推荐“河南省技术能手”、“中原技能大奖”、“中原技能大师”、“中原大工匠”、“全国技术能手”等候选人时同等条件下优先推荐。
5.政治吸纳。积极发展符合条件的入选者加入党组织;对于政治素质好、参政议政能力强的,积极推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。
6.联系服务。将“鹤壁工匠”入选者纳入党委联系范围,加强联系,提供服务;注重加强思想引导和政治引领,定期组织考察交流活动。
四、有关事项
(一)各县区、各单位要加强领导,高度重视“鹤壁工匠”“鹤壁技能大师工作室项目”遴选活动,成立相应的遴选机构,坚持“公开、公平、公正”原则,通过全员参与、综合评审、严格条件、择优推荐,把本地、行业、企业、单位有代表性的优秀高技能人才推荐上来受到表彰。要切实加强对推荐人选学术道德、职业品德等方面的考察,做好人选推荐过程中的法律商业等风险评估、预防和处置工作。
(二)各县区组织部门、人力资源社会保障部门和工会要密切配合,加强协作,围绕加快技能人才培养的总体要求,加大宣传力度,结合本次推荐活动,大力宣传有突出贡献的优秀高技能人才的先进事迹,扩大社会影响,营造良好的舆论氛围,促进全市职工队伍整体素质不断得到提高。
(三)各县区、各单位要按本通知要求,尽快组织开展遴选相关工作。在组织遴选工作中,如有问题,请及时与“鹤壁工匠”遴选工作办公室联系。
(四)去年已申报成功“鹤壁工匠”或“技能大师工作室”的申报人今年不可重复申报,所有申报材料及佐证材料必须按要求如实填写、报送申报材料,如发现有弄虚作假行为,一律取消申报资格。
五、组织机构
成立“鹤壁工匠”“鹤壁技能大师工作室”遴选工作办公室。
主 任:张国富 市人力资源和社会保障局党组书记、局长
副主任:王宁远 市人力资源和社会保障局党组成员、副局
长
赵守芳 市总工会党组成员、经审委主任
成 员:孙向民 市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长
李 兵 市总工会劳动和经济工作部部长
谢广明 市人力资源和社会保障局职业能力建设科科员
李可航 市人力资源和社会保障局职业能力建设科科员
办公室地址(市人力资源和社会保障局职业能力建设科):
淇滨区黎阳路中段229号,北楼1309房间,电话:3328409